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人才学与劳动科学论文_疫情下高职毕业生就业
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摘要:文章目录 一、疫情下高职毕业生就业新趋势 (一)经济下行压力,企业用工需求锐减。 (二)疫情后遗症,高职毕业生未恢复最佳求职状态。 (三)毕业生高期望与社会现实需求的结构性矛盾
文章目录
一、疫情下高职毕业生就业新趋势
(一)经济下行压力,企业用工需求锐减。
(二)疫情后遗症,高职毕业生未恢复最佳求职状态。
(三)毕业生高期望与社会现实需求的结构性矛盾突出。
二、高职毕业生就业难题应对
(一)高度重视,全程谋划。
(二)全员参与,全力指导。
(三)分门别类,精准指导。
(四)线上服务,高效指导。
三、成果与启示
(一)就业指导贯穿育人全过程。
(二)“一人一策”彰显精准和实效。
文章摘要:高等教育普及化带来高校毕业生规模持续扩大,2020年高校毕业生规模创新高。在新冠疫情影响下,高职毕业生群体面临更为复杂、严峻的就业新形势。经济下行压力岗位缩减,毕业生疫情后遗症求职状态不佳,毕业生高期望与社会现实需求的结构性矛盾突出。疫情下高职毕业生就业难题应对,通过学院高度重视,全程谋划;分门别类,精准指导;全员参与,全力指导;线上服务,高效指导。切实保障学院毕业生顺利就业。
文章关键词:
论文作者:宋云颖
作者单位:苏州经贸职业技术学院机电技术学院
论文分类号: F249.27;G717.38
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文章来源:《安徽卫生职业技术学院学报》 网址: http://www.ahwszyjsxyxb.cn/qikandaodu/2021/1213/1400.html
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